Persoonlijk Begeleider | Romulus

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt en de eerstverantwoordelijke voor de zorgverlening van de cliënten. De begeleiding is gericht op de ontwikkeling, het vergroten van de vaardigheden, zelfredzaamheid en het voorkomen van terugval en daarmee noodzaak tot opname van de cliënt.

Jij coördineert de zorg rondom je cliënt. Dat betekent nauw samenwerken met het beschikbare sociale- en zorgnetwerk. Zorgaanbieders, praktijkondersteuners, huisarts, woningcorporatie, buurtteam, familie en vrienden van je cliënt weten jou te vinden. Jij bent onmisbaar in dit netwerk dat erop gericht is jouw cliënt verder te helpen. Samen met je collega’s daar zorg jij voor een methodische begeleiding waardoor bewoners zich zo optimaal mogelijk kunnen ontwikkelen. Hiervoor hebben jullie samen doelen vastgesteld die ervoor zorgen dat cliënten zoveel mogelijk zelfstandigheid terugkrijgen.

Waar ga je werken?

Locatie Romulus is gelegen in Utrecht Terwijde. Deze locatie biedt 24 éénpersoons-appartementen in een gemengde woonvorm. Dit betekent dat er naast bewoners van Lister ook reguliere huurders wonen via de woningbouwcorporatie Portaal. Er is een inloop die benut wordt door zowel onze cliënten als andere bewoners voor activiteiten en ontmoetingen. Lister Romulus is een 24-uurs locatie. Overdag en ’s avonds is er altijd begeleiding aanwezig. Tijdens de nacht is er een slaapwacht aanwezig.

Werktijden:

• Dagdienst: 08:00 – 17:30 uur

• Tussendienst: tussen 12:00 – 20:30 uur

• Avonddienst: 14:00 – 22:30 uur, minimaal 1 late dienst per week

• Weekend: minimaal 1 weekend per maand

Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?

• Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

• Persoonlijk begeleider salaris volgens FWG groep 45. Schaal 45 kent een maximum van € 3.863 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Voor de functie herstelcoach vindt de salariëring plaats in FWG groep 50 met een maximum van €4.263. Binnen deze schaal word je ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring.

• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen.

• Uitgebreide scholings- en doorgroeimogelijkheden en een ruime woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.

Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.

Wat verwachten wij van jou als persoonlijk begeleider/herstelcoach?

Je bent een aanpakker en praktisch ingesteld. Je kan goed zelfstandig werken, waarbij je wel afstemming zoekt waar nodig. Daarnaast kun je team overstijgend meedenken in ontwikkelingen die horen bij het gebiedsgericht werken. En je weet hoe je Lister kunt vertegenwoordigen in wijkgerichte samenwerkingen tussen zorg en ketenpartners.

Wij zoeken iemand die vol geduld en betrokkenheid samen met de cliënt en diens netwerk gestructureerd aan het realiseren van de persoonlijke ontwikkeldoelen werkt. Binnen het team neem jij je verantwoordelijkheid, je werkt samen als het nodig is en stemt zaken op elkaar af. Je geeft constructieve feedback en kunt deze ook ontvangen. Met je team denk je na over de kwaliteit van de zorg die jullie leveren. Daarmee draag je bij aan beleidsontwikkeling binnen Lister.

• Je beschikt over een relevant diploma op hbo-niveau (zoals Social Work, SPH, MWD) aangevuld met functiegerichte opleidingen. Ook heb je aantoonbare werkervaring in de psychiatrie en/of de verslavingszorg.

• Om goed aan te kunnen sluiten bij de veranderingen in de praktijk, wil je altijd blijven groeien. Je vindt het dan ook vanzelfsprekend om te reflecteren. Zelf, met de cliënt en met het team. Op basis hiervan stel je je werkwijze bij wanneer nodig.

• Je bent analytisch en blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.

• Kennis van de diverse culturen die voorkomen in Nederland is een pluspunt.

“Je moet echt wel geduld hebben. Want iemand
gaat maar zo snel als diegene zelf kan.”

Jelle is persoonlijk begeleider bij Lister. Lees zijn verhaal.

Procedure

Graag vertellen wij je alvast meer over de sollicitatieprocedure. Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, nemen wij – Soraya of Annemieke – contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jouw belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over werken bij Lister en de functie.

Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die verantwoordelijk is voor het beslissen wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek. Na het eerste gesprek is er een mogelijkheid tot meelopen.

Deze vacature zal zowel intern als extern uitgezet worden.

Heb je nog vragen aan ons?
Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Annemieke  op (06) 16 04 34 44 (ma, di, do) of Soraya (06) 51 03 77 73 (di, woe, do, vrij).

Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.

Ben jij klaar om je ervaring en inzicht in te zetten om de locatie samen doelgericht te versterken?

Solliciteer dan nu!