GGZ Specialist | IJsselstein Poortdijk

IJsselstein
32 - 36 uur
€ 3.883 - € 5.140

Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Wij helpen hen bij het versterken van de eigen regie, draagkracht en veerkracht, zodat zij een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven kunnen leiden, midden in de maatschappij en altijd naar eigen vermogen.

Lister zoekt:

GGZ-specialist | IJsselstein Poortdijk

32 – 36 uur per week

Wat ga je doen?

Als ggz-specialist werk je nauw samen met collega-specialisten uit de andere gebiedsteams, maar heb je één basisteam. Je hebt binnen het gebied je eigen taken en verantwoordelijkheden. Je werkt ook nauw met elkaar samen en stemt met elkaar af. Vanuit jouw deskundigheid lever je een bijdrage aan de kwaliteit van de zorg en ondersteun je de teams bij complexe casuïstiek. Dit kan door middel van werkbegeleiding aan collega’s en het geven van begeleiding aan de cliënt en zijn netwerk. Je geeft constructieve feedback aan collega’s en ontvangt deze ook graag. Je bent in staat jouw kennis over te brengen, voert caseloadgesprekken en bewaakt gezamenlijk met het team de indicatiestelling voor cliënten. Daarnaast neem je deel aan het kennisnetwerk van de GGZ specialisten en houd je je bezig met de in-, uit- en doorstroom van cliënten in het gebied. Ook voer je adviesgesprekken bij de Voordeur van Lister.

Waar ga je werken?

In november 2022 heeft de nieuwe locatie Poortdijk in IJsselstein haar deuren geopend. In deze woonlocatie zitten 59 appartementen. Daarvan zijn er 15 bestemd voor cliënten van Lister. De overige 44 appartementen worden verhuurd in de vrije sector. Deze manier van wonen heet een geclusterde woonvorm. Alle cliënten op deze locatie hebben een WLZ/VPT indicatie. Lister Poortdijk bevindt zich dicht bij de historische binnenstad van IJsselstein en is ook goed te bereiken met tram, bus of auto. Ook zijn er veel sport-, kunst- en cultuurvoorzieningen in de buurt. Dit maakt Lister Poortdijk zo’n fijne locatie om te wonen en werken.

Poortdijk is van oorsprong een ouderinitiatief geweest. Vijf ouders hebben in 2016 het initiatief genomen om een geclusterde woonvorm te realiseren: een eigen appartement inclusief een centrale inloopruimte waar zorg en begeleiding aanwezig is voor de bewoners.
De meeste bewoners op de Poortdijk hebben een WLZ-indicatie. De leeftijd van de cliënten is gevarieerd, maar boven de 40 jaar.

Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?

Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.
Salaris volgens FWG groep 55. Schaal 55 kent een minimum van € 3.883,- en een maximum van € 5.140,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Uitgebreide scholings- en doorgroeimogelijkheden en een woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.

Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie.

Wat verwachten wij van jou als GGZ specialist?

Je beschikt over een relevant diploma op HBO-niveau, aangevuld met een post-HBO bijvoorbeeld een SPV-opleiding of een andere passende vervolgopleiding.
Je hebt ruime werkervaring binnen de ggz in behandelkader en hebt affiniteit met wonen.
Je bent analytisch en blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
Je kunt locatieoverstijgend denken en handelt methodisch en planmatig, ook in crisissituaties en houdt daarmee van ad hoc werken.
Je kunt onderbouwen waarom je bepaalde keuzes maakt.
Je werkt zelfstandig en procesmatig en houdt de kwaliteit van zorg op locatie goed in de gaten.
Je bent daadkrachtig, proactief en creatief in je handelen en houdt daarmee goede lijnen met de manager van de locatie.
Je bent een netwerker en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je ziet je eigen werk en bent makkelijk bereikbaar om mee te denken. Je bent kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
Kennis van de diverse culturen die voorkomen in Nederland is een pluspunt.

Procedure
Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt recruiter Dylan contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Na het eerste gesprek is er een mogelijkheid tot meelopen.
Deze vacature zal zowel intern als extern uitgezet worden.

Heb je nog vragen aan ons?
Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website (opent in nieuw tabblad). Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Dylan op (06)10 81 38 18 (werkdagen: ma, di, wo, do en vrijdagochtend).

Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.

Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. Cliënten kunnen roken in hun eigen woonruimte.

Solliciteer nu!

Als je niet voldoet aan alle eisen maar wel geïnteresseerd bent, neem dan ook contact op.

Solliciteer direct