Spring naar content

Herstelondersteunend werken

Onze begeleiding is herstelondersteunend en gericht op ontwikkeling. Mensen, met hun mogelijkheden en wensen, staan centraal bij Lister. Hoe je herstelondersteunend begeleidt, is een gezamenlijk zoektocht van cliënten en medewerkers. Wil jij samen met onze cliënten werken aan herstel?

Ons werk kenmerkt zich door zes pijlers:

Je hebt het volste vertrouwen in het herstel van ieder mens. Wat er ook gebeurt; iedereen kan herstellen. Stigma’s gooi je overboord, jij kijkt verder. Waar anderen een chronische patiënt zien, zie jij potentie. Je hebt veel mensenkennis en bent misschien wel ervaringsdeskundige. Hoe dan ook, je geeft nooit op. Dat zit niet in jouw aard. Jij en je cliënt vormen een team en samen blijven jullie groeien. Altijd.

Je bent een pionier in de geestelijke gezondheidszorg en volgt nieuwe ontwikkelingen op de voet. Nieuwsgierigheid en een kritische houding kenmerken jou en daarmee de drang om te experimenteren met nieuwe methodes en technologie. Je leest vakliteratuur en begrijpt dat vernieuwing ontstaat door vragen te blijven stellen en bewust te reflecteren.

De samenleving is jouw werkomgeving. Je staat naast je cliënt te midden van zijn sociale netwerk. Je doet je best om hem of haar te leren kennen. Niet alleen door te observeren, maar juist ook door te participeren en veel interesse te tonen. Zo creëer je de juiste omstandigheden om zelf – in samenwerking met je cliënt en je team – vorm te geven aan de begeleiding.

Je geeft je cliënt de ruimte zodat hij zelf de regie heeft. Soms doe je een stapje terug zodat je cliënt een stap vooruit kan. Door genoeg ruimte te geven krijgt hij zijn leven weer op de rit. Daarnaast neem je de ruimte om je werk te organiseren zoals jij nodig acht. Verder dan vaste protocollen en richtlijnen dus, gebruik makend van onorthodoxe creativiteit. Je hebt het lef om in het belang van je cliënt jullie eigen pad te bewandelen.

Juist omdat je cliënten integraal begeleidt en nauw met hen samenwerkt in hun eigen omgeving, is resultaat direct voelbaar. Je hebt een lange-termijn-visie, maar bent ook heel bewust bezig met elke verbetering op de korte termijn. Het vieren van elke stap is de formule voor succes.

Bij Lister ga je ook verder in je carrière. Dit betekent niet alleen kennis en ervaring opdoen, maar zeker ook je ontwikkelen als mens. Je blijft continu reflecteren, zelf en met het team. Je leert door te experimenteren met werkwijzen en deze – wanneer nodig – aan te passen. Daarnaast bieden we veel mogelijkheden voor training, opleiding en bijscholing en gaan we er vanuit dat je deze met beide handen aangrijpt. Werken bij Lister is dus sowieso een stap vooruit, op welk punt van je carrière je ook bent.

Enthousiast geworden?

  • Portret foto recruiter Karin

    Wil je meer weten? Neem contact op.

    Hoi! Ik ben Karin, recruiter van Lister. Ik vertel je graag meer over werken bij Lister. Stuur me gerust een Whatsapp-bericht of mail met je vraag. Ik kijk ernaar uit om met je in gesprek te gaan en erachter te komen welke functie binnen Lister het beste bij jou past.